Benjamin Pant ist Associate im Bereich Arbeitsrecht in unserem Düsseldorfer Büro. Er berät nationale und internationale Mandanten aller Branchen und Industrien im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
Ein Kernbereich seiner Tätigkeit liegt in der Begleitung von arbeitsrechtlichen Um- und Restrukturierungen. Dies umfasst auch den dazugehörigen Personalabbau und die Implementierung von Freiwilligenprogrammen einschließlich der Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen. Benjamin Pant berät Mandanten zudem häufig in komplexen betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten sowie bei der Einführung und Anwendung moderner Arbeitsstrukturen und der digitalen Transformation (agile Arbeit, Matrixstrukturen, Flexibilisierung und Harmonisierung von Arbeitsbedingungen, künstliche Intelligenz usw.). Er verfügt über besondere Expertise im gesamten Spektrum des Fremdpersonaleinsatzes einschließlich der Arbeitnehmerüberlassung und tritt regelmäßig als Vertreter in arbeitsgerichtlichen Verfahren auf.
Benjamin Pant veröffentlicht laufend zu arbeitsrechtlichen Themen. Er ist etwa Autor im Handbuch "Arbeitnehmerüberlassung, Solo-Selbstständige und Werkverträge" (Henssler/Grau) sowie im BeckOGK zum Kündigungs- und Beendigungsrecht. Er ist Lehrbeauftragter im Rahmen des arbeitsrechtlichen Masterstudiengangs an der Universität Münster (JurGrad).
Sprachen: Deutsch und Englisch
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Ausbildung
- Studium der Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln (Dr. iur.)
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Professor Dr. Martin Henssler am Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
- Referendariat im Oberlandesgerichtsbezirk Köln mit Stationen u.a. im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Freshfields Bruckhaus Deringer sowie in der Kammer des Vizepräsidenten des Landesarbeitsgerichts Köln
Berufsqualifikation
Auszeichnungen
- Ausgezeichnet unter den besten Absolventen der Universität zu Köln (Abschlussjahrgang 2016/2017)
- Arbeitsrechtlicher Promotionspreis der Universität zu Köln 2019
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